7月3日，五十七名懷揣夢(mèng)想的年輕人走進(jìn)了十一公司的大門(mén)，成為了公司的“新鮮血液”。
聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)，明奮斗方向。7月4日下午，公司隆重組織新員工見(jiàn)面會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。通過(guò)新員工自我介紹、觀看集團(tuán)和公司宣傳片、領(lǐng)導(dǎo)致辭、優(yōu)秀青年員工和新員工代表發(fā)言、領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人寄語(yǔ)、自由發(fā)言等環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了新員工對(duì)公司的了解，也拉近了青年們與公司領(lǐng)導(dǎo)的距離。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張義顏代表公司黨政工團(tuán)對(duì)新員工表示歡迎，并對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)希望：一要珍惜工作機(jī)會(huì)，保持學(xué)習(xí)熱情；二要轉(zhuǎn)變角色，做好人生規(guī)劃，將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司發(fā)展相結(jié)合。三要立志做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)娜A西人。
公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷，紛紛道出青春寄語(yǔ)。有的提醒新員工對(duì)自己、對(duì)同事要坦誠(chéng)相待，對(duì)工作要用心、細(xì)致，在為人做事方面為新員工指明了方向。有的希望新員工珍惜機(jī)會(huì)，放下個(gè)性，轉(zhuǎn)變角色，迎接人生的挑戰(zhàn)。同時(shí)，在導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等關(guān)心的問(wèn)題上給予新員工寶貴的建議和指引。
學(xué)企業(yè)文化，承公司意志。入職培訓(xùn)主要以安全教育、企業(yè)文化培訓(xùn)為主，增強(qiáng)新員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。安全教育聯(lián)系建筑行業(yè)的實(shí)際情況對(duì)新員工進(jìn)行安全知識(shí)普及；理念識(shí)別培訓(xùn)以“起承轉(zhuǎn)合——職業(yè)生涯的必修課”為題，詳細(xì)講解了公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化理念，帶領(lǐng)大家共同朗誦《華西賦》、吟唱《善建者之歌》，提供踐行企業(yè)文化的方法；視覺(jué)識(shí)別結(jié)合公司常用的標(biāo)識(shí)圖牌及其使用規(guī)范，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)品牌的維護(hù)意識(shí)；行為識(shí)別培訓(xùn)就公司地位、職工福利、公司榮譽(yù)感等進(jìn)行講解，增強(qiáng)新員工對(duì)企業(yè)的歸屬意識(shí)。
樹(shù)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，凝青春力量。拓展培訓(xùn)圍繞“我們是最棒的團(tuán)隊(duì)！”這一主題開(kāi)展。培訓(xùn)中，教練將整個(gè)大團(tuán)隊(duì)分為四個(gè)小隊(duì)，每個(gè)小隊(duì)分別都有自己的隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)旗、隊(duì)歌。體能訓(xùn)練、緊急救護(hù)培訓(xùn)、文藝匯演、過(guò)電網(wǎng)等環(huán)節(jié)都以小隊(duì)為單位，要求隊(duì)員之間相互交流、相互配合，完成任務(wù)。兩天下來(lái)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的交流與融合得以迅速增強(qiáng)，此外大家也真正將團(tuán)隊(duì)意識(shí)內(nèi)化于心。隨著一次次成功與失敗，每名成員都體會(huì)到了溝通、協(xié)作和找準(zhǔn)在團(tuán)隊(duì)里位置的重要性；體會(huì)到了有力的領(lǐng)導(dǎo)、合理的分工、密切的協(xié)作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的必經(jīng)之路。
走進(jìn)華西門(mén)，我是華西人。不念過(guò)往，不懼未來(lái)。四天的入職培訓(xùn)在每一個(gè)新員工身上都打上了“華西”的烙印，“秉德從道 善建天下”的企業(yè)精神也必將激勵(lì)著大家在華西的舞臺(tái)上開(kāi)啟新征程，筑就美好人生。
