1月23日，公司召開中層管理人員一年一度述職考核會。分子公司、機(jī)關(guān)本部共30名中層管理人員圍繞素質(zhì)能力及廉潔表現(xiàn)、主要工作及成效、存在的問題與不足、下步工作思路及措施等方面，用詳實(shí)事例和數(shù)據(jù)匯報(bào)履職情況。
黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钋锺Y對各板塊詳實(shí)、細(xì)致的總結(jié)與反思表示肯定。他指出：考核成績不代表最終結(jié)果，更重要的是整個(gè)中堅(jiān)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。公司2023年取得了亮眼的成績，“百億俱樂部”既是榮譽(yù)的鼓勵(lì)，也是壓力的開始。新的一年，要圍繞組織機(jī)構(gòu)再造、安全環(huán)保、任務(wù)承攬、債權(quán)回收等工作提前安排部署、逐一落實(shí)。年關(guān)將至，要著力抓好安全生產(chǎn)、資金回收等節(jié)前重點(diǎn)工作，確保平安過節(jié)。
隨后，召開黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會。楊秋馳宣貫了集團(tuán)四屆三次職代會暨2024年工作會精神。
