9月25日，安裝分公司開展了“同心同行，共“話”成長”——2024年青年員工交流座談會(huì)暨“師帶徒”結(jié)對(duì)儀式。安裝分公司班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理、2024 年新員工及導(dǎo)師代表，35歲以下骨干青年員工代表及機(jī)關(guān)管理人員約100余人參加。
青春風(fēng)采，閃耀舞臺(tái)
青年員工座談會(huì)上，22名新進(jìn)員工開展了創(chuàng)意多樣的自我介紹，通過現(xiàn)場投票，評(píng)選出了3位自我介紹讓人印象最深刻的員工并頒發(fā)禮品。2名新進(jìn)員工代表作了表態(tài)發(fā)言。
經(jīng)驗(yàn)分享，智慧碰撞
6名青年骨干代表、2名項(xiàng)目經(jīng)理代表及部門負(fù)責(zé)人代表從不同角度分享了自身成長經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞如何發(fā)揮好崗位職責(zé)作了交流發(fā)言。會(huì)上還對(duì)前期問卷調(diào)查收集到6個(gè)方面的問題分版塊深入細(xì)致地進(jìn)行了現(xiàn)場答疑交流。
青“話”管理，建言獻(xiàn)策
會(huì)議表彰了項(xiàng)目管理沙龍征文活動(dòng)中的12篇論文獲獎(jiǎng)?wù)撸?名優(yōu)秀論文作者現(xiàn)場就項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)、項(xiàng)目部人才培養(yǎng)、項(xiàng)目成本管理進(jìn)行了管理策略分享發(fā)言，提高了青年職工參與項(xiàng)目管理的主觀能動(dòng)性。
師徒結(jié)對(duì)，傳承薪火
在2024年的“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對(duì)儀式上，通過敬茶拜師和簽訂師徒協(xié)議等儀式，23對(duì)師徒代表成功結(jié)對(duì)。同時(shí)表彰了2021-2023年度優(yōu)秀師徒，優(yōu)秀師徒代表作了分享發(fā)言，簡短而隆重的拜師儀式開啟了青年學(xué)習(xí)成長的新篇章。
青工座談會(huì)作為安裝分公司每年的一件大事，今年已是連續(xù)開展的第10年。安裝分公司將一如既往地堅(jiān)持“尊重為本、精心培育、促進(jìn)發(fā)展、共鑄輝煌”的人才方針，為青年員工提供更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入新的青春力量。
